PT Petrosida Gresik (PsG) mengadakan Rapat Kerja (Raker) Persiapan Penyususnan RKAP Tahun 2019 dengan tajuk utama “Optimalisasi Seluruh Potensi Untuk Meningkatkan Daya Saing dan Kinerja Perusahaan” di hotel Grand Whiz Trawas, Mojokerto pada Kamis-Jumat (30-31/8/2018). Raker ini membahas tentang program kerja 2019 serta meningkatkan antar fungsi di lingkungan kerja terhadap stakeholder Petrosida Gresik.

Kegiatan raker melibatkan seluruh Jajaran Direksi, Komisaris, Pemegang saham serta pejabat eselon I dan II diisi dengan arahan dari Komisaris Utama, Pemegang saham, Direktur Utama dan pemaparan program kerja setiap masing-masing unit kerja.

Menurut Direktur Utama (Dirut), Hery Widyatmoko posisi PsG saat ini memiliki pengaruh yang sangat besar di bidang pertanian di indonesia, “PT Petrosida Gresik sebagai produsen pestisida memiliki sumber daya yang sangat besar. Kita memiliki kompetensi dan pengalaman dalam memproduksi dan menjual pestisida ke berbagai wilayah di Indonesia. Selain itu, kita sebagai distributor pupuk subsidi PT Petrokimia Gresik memiliki jaringan yang lebih luas lagi, untuk meningkatkan itu semua upaya kita adalah meningkatkan kompetensi Sumber daya manusia (SDM),”Ujarnya.

Dalam pertemuan tersebut Komisaris Utama (Komut), Meinu Sadariyo ingin mengetahui secara langsung kendala-kendala yang dihadapi dan memberikan alternatif solusi dan tindak lanjut, hal tersebut untuk menyusun startegi penguasaan market share kedepan.

“Perusahaan menguasai market share pestisida sekitar 6 persen, merupakan tantangan tersendiri untuk bisa kita tingkatkan penguasaan market share kita di bidang penjualan pestisida nasional. Adanya kesempatan kita untuk semakin berkembang dan berinovasi untuk menciptakan produk-produk baru yang berguna untuk mendukung pencapaian swasembada pangan dan produk-produk yang ramah lingkungan,”Arahanya.

Hadir pula Direktur Utama (Dirut) PT Petrokimia Gresik (PG), Nugroho Christijanto  yang bertindak sebagai perwakilan pemegang saham dari PT Petrosida Gresik memberikan sambutan dan arahan kepada seluruh jajaran Direksi dan Pejabat Eselon I dan II PsG.

“Dengan komposisi karyawan saat ini mayoritas generasi dengan usia yang masih muda diharapkan memiliki effort yang lebih tinggi jika dibandingkan dengan karyawan yang sudah mendekati usia pensiun. Dikarenakan kondisi saat ini persaingan usaha semakin ketat.”Tuturnya.

Acara dilanjutkan masing – masing unit kerja yang diwakili oleh pejabat Eselon I dan II mempresentasikan hasil pekerjaan di tahun sebelumnya dan memaparkan rencana dan target kerja untuk tahun 2019. (Roys)

Kategori Berita: Kabar